Thuiswerkers en hulpen

U moet de thuiswerker niet verwarren met de werknemer die een echte of fictieve dienstbetrekking heeft en zijn werk (soms) in zijn woning verricht. Een thuiswerker is iemand die alleen thuis en niet-bedrijfsmatig persoonlijk zijn werk verricht. Bekende voorbeelden van thuiswerk zijn garnalenpellen en inpakwerkzaamheden.

Als eerste beoordeelt u of de thuiswerker in een echte dienstbetrekking staat. Is de thuiswerker niet in echte dienstbetrekking werkzaam dan zijn de thuiswerker en zijn hulpen in fictieve dienstbetrekking werkzaam als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:

• De arbeid wordt persoonlijk verricht.
• Het bruto-inkomen voor de arbeid bedraagt doorgaans over een maand ten minste 2/5 van het wettelijk minimumloon per maand. Het minimumloon is het loon in de zin van de Wet op het minimumloon en minimumvakantiebijslag. Op grond van deze wet geldt voor werknemers jonger dan 23 jaar een lager wettelijk minimumloon dan voor andere werknemers. Als het loon niet afhankelijk is gesteld van de leeftijd, dan moet u voor de 2/5-grens het minimumloon voor werknemers van 23 jaar of ouder aanhouden.
• De arbeidsverhouding is aangegaan voor onbepaalde tijd of voor ten minste 1 maand. Hierbij kan het ook gaan om 2 arbeidsverhoudingen met dezelfde opdrachtgever die elkaar binnen een maand opvolgen en die samen ten minste een maand duren. Een maand is voor deze regeling een aaneengesloten tijdvak van dertig dagen.

De fictieve dienstbetrekking geldt echter niet als de thuiswerker en zijn hulpen tot een van de volgende groepen behoren:

• degenen die arbeid van overwegend geestelijke aard verrichten, bijvoorbeeld geestelijk verzorgers
• auteurs of redactiemedewerkers die niet bij wijze van beroep werkzaam zijn voor een uitgever
• degenen die al in fictieve dienstbetrekking zijn zoals aannemers van werk of hun hulpen, agenten, subagenten, artiesten, A-topsporters, bestuurders van een coöperatie met werknemerszelfbestuur, commissarissen, leerlingen, stagiairs, meewerkende kinderen of uitzendkrachten
• degenen van wie de arbeidsverhouding in overwegende mate wordt beheerst door een familieverhouding
• zelfstandig ondernemers
• degenen die zich doorgaans laten bijstaan door meer dan 2 hulpen die niet hun echtgenoot zijn en ook geen minderjarige kinderen die tot hun huishouden behoren